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休暇は取りやすく、結婚してからも働きやすい環境づくりに努めていると感じます。部署には寄りますがリモートも盛んなため、通勤時間にかける時間を少なくすることが可能です。そのため、ワークライフバランスもとりやすいと感じます。有給に関しても法律よりも1年間長い3年間の保持ができ、捨ててしまうということが少ないように配慮がされています。人間関係的に有給が取りにくいということもあまり聞いたことがありません。ただ場所によっては残業は多いです。しかし、対価は支払われますし、残業を労基の基準よりも低い値で基準が作られており、少なくするような制度づくりも進められてはいます。
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