社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

まず、評価を上げたところで何も変わらないところが不満ですね。 まあ唯一変わるところは夏と冬にあるすんしの値段が多少変動する程度です。 変動の幅も1〜2万で、1回のすんしで4万ほどしか貰えないので、評価に意味がないところが不満です。 良い点で述べたように、基本仲良く話しかけるだけで評価が上がってしまうので、仕事が出来ない人の評価が上がってしまうのは何かなとは思います。 まあそれでも自分自身の評価をあげるのが楽だと思えばトントンなのかな。