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施設が古いところは、経験が長い職員が、新人に嫌がらせをして、退職に至るケースが多い。 上層部は、改善しようという気持ちがなく、口は出すが、弱いものをやめさせることで解決することが多い。 抜本的な解決はみられない。
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