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良い点人事・評価制度

登録型派遣会社のため、基本的に業務の評価は派遣先企業がおこなうことになると思います。高い評価を得て就業先の正社員や直接雇用に切り替わるかたも多いです。難しい仕事が多くないので、出勤率や遅刻、早退の回数や残業、休日出勤の協力なども評価の対象になってきます。 派遣社員でも同じ派遣先で継続して長く続けることで正社員や直接雇用に切り替わるチャンスはあるので、そこはやりがいはあるとおもいます。