社員クチコミの違反報告

良い点ワークライフバランス

年次休暇の取得推進はもちろん、男女とも産休、介護休暇、時間差出勤、フレックス制度などが整備されています。年次休暇取得の際は、それが特別な日でない限り、理由を聞かれることもありません。部署によっては申請の電子化も進んでおり、上司に休暇申請の紙を持って回る必要もありません。 残業を減らす取り組みも積極的に行われています。