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入退院対応やターミナルケアの患者さま対応、糖尿病管理入院の方のご指導、ストーマ管理などなど処置や業務が多く、いかに午前中に必要な保清を終わらせられるかで、その日の残業の有無が決まります。記録することも多く、時間通りの処置をこなすことで精一杯になり時間外に記録をまとめてするとなると、一部の師長さんは時間の使い方を考えなさい、何時に終わるの、と指導が入り、超勤申請を早めにしないといけないことも多く辛かった部分もありました。 3年目で結婚し妊娠も考えていたため、ワークライフバランスを重視するため退職致しましたが、併設している保育所も生後8週〜2歳までみてくれたりと産後もママさんナースとして外来勤務などされている方はもちろん多くいらっしゃいました。ただ保育所は定員がいっぱいで入れなかったり、発熱などで連絡が頻繁に来たりと少し使いづらい印象もありましたが。
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