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時短業務は可能ですが、半年ほどでフルタイムを勧められます。若いスタッフが多くて、子育て世代がまだまだ少ないため、急なお休み、早退、遅刻は嫌な顔をされるので、肩身が狭いと感じることが多いです。復帰後は元の部署に戻ることができず、自分の意思とは違う部署に配属されることが多く、不満を訴えるスタッフも多々います。どこの部署もカツカツの人数のため、急なお休みなどで他のスタッフに多大な負担をかけてしまうことがあります。
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