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パートでも子どもの看護のための休暇を取得できる。ただし無給。また1時間単位で休暇を取れるので、子どもの面談や授業参観などにも行きやすい。 正規職員であれば、子どもの看護休暇も有給だし、産育休もしっかり取れるようです。
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