社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

賞与支給のタイミングで、評価を担当する上司との面談の機会があり、細かく評価の内容を聞ける。また、細かく目標が決まっており、それに対する評価基準も明確に決まっているため、評価を受ける側としては非常に分かりやすい。 また賞与とは別にインセンティブがあり、頑張り次第ではインセンティブでさらに10〜15万ほどの賞与の上乗せも狙えるため査定方法にに今のところは不満がない。