社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

ハラスメントと違法労働強要が原因で精神病を発症し解雇。 入社当時から平均100H以上時間外労働が発生していたが、労基の指導が入ってしまうため上司が勝手に時間外をカットするか、翌月に回すよう改ざんしていた。 常時時間外超過していたため翌月に回していた時間外が消化されることはなかった。 解雇されたはずだが会社は頑なに自己退職扱いで処理しようとしたため、後に揉めた。