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良い点年収・給与制度・待遇

最低毎年1回の定期昇給があり、賞与の2回も確保されていますので、能力、実績にかかわらず、年功序列的に年収は上がっていきます。年休も年20日、次年度繰越も20日でき、夏休みも5日もらえます。また、病気休暇などもあり、病気のために働けなくなっても、安心して療養できます。よほどのことがない限り、解雇はされないので、定年まで働き続ける人がほとんどです。また年数によって、基本給に加算される形での退職金制度があり、長期間働けば、かなりの退職金を望めます。なお、定年後再雇用制度も完備されてます。