社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

昇格制度が不明確。 相対評価といいながら結局は主観で決められているように感じる。 役職がついたときのフォロー研修などもないので、自分で動いて知識をつけていく必要がある。 役職に就くと大変だというのを見ているので入社して気持ちが変わる人がいたり役職を目指している人が少ないことは問題だと思う。