Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。
現場で働いていると、なぜなのかと思う評価制度で、クリアーではなく、現場長の推薦によるところが多いと感じます。 たとえば、前回の評価制では「この点」が評価の対象であったものが今回は、前回の評価対象とは別の『この点』となり、 毎回評価の対象となる焦点が異なることが多いです。（たとえば、今回は実務における時間短縮者であったものが、前回では 書類提出の回数が多い者となる。）
300文字以内（文字数：0 / 300）
ご注意