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女性のキャリアアップがしやすく、5店舗あるうちの約半分の施設長は女性であるほか、児発管の統括などをするのも女性であったりする。また、若い内からのキャリアアップが可能でありプライベートとのバランスは自分で選べる所も良い。さらに産休育休については前例が少ないものの、施設内でのな助け合いにより、休みが取れやすくなっている。
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