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管理者にも関わらず、給与は平均より低い。 給与は気持ちのモチベーションになるのだが、施設のいちばんトップが給与水準が低いと目指すものもおのずと低くなる。 本社が給与の全てを決めており、なかなか高水準、高待遇には程遠い。
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