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積極的に働きかければ仕事の幅は増えますが、残業も増えます。 なにしろ、通常業務以外はほぼ残業になってしまう構図だからです。 昭和のような考え方と思える経営体制です。 管理者や施設長クラスも理解はしつつも、改善しようとはしません。 やりがいを感じるかどうかは個人の意欲によって異なりますが、 環境要因によるやりがいはないと言っていいです。
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