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年功序列、権力主義、少数の転籍者が役職を兼務して牛耳るなど典型的な古い会社の体質 転籍者の寄せ集めのため新しいことはまずできないし、保守をしてるだけなので組織力、技術力も限られる 上がいったことがすべて正しいという会社なので、意見せず、ご機嫌をとる人が重宝されます 基本的にマウントをしたがる管理職が多いため、反対意見など認めず、むしろマイナス評価されます 仕事のできるできないよりは、そういったところが重要なので、非常に働きづらい環境 日常的に利用できるオフィスもなく、組織としてのやる気はあまり感じません
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