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中途入社で仕事ができても、意見したり、気に食わないと人事部付けというリストラ要員にされます 常に、10人以上おり、この規模では異常なレベル 上層部は親会社の天下りや肩たたき組でもあるので、会社としては、そういったところ 役職だけを牛耳って、仕事ができない人が多い分、まともな意見をいうと煙たがれます 中途で、入社しても有能な人は、創業時の外部から来た社長含めすでにやめており、残った人は、片道切符の転籍組ばかりなので、事業としてもその手の人をあつめてできるものをやってる感じです 長くいても、他で通用するスキルはつきにくく、むしろ、存在意義がなくなる可能性もあると思いました
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