社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

お客様からの評価を時給変動にあたり参考にしているのに、お客様が私達を評価することを義務付けていないため、たとえいい仕事をしたとしても、お客様が私達を評価（５段階で評価する）しなかったら、時給変動を見送られてしまうので、お客様から私達への評価を義務付けてほしい。