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以前は、会社として週休2日制を進めると話をしていたが、実態は出来ていないお店が多かった。人によっては数ヶ月間休みが無い時期もあった。アルバイトの採用と教育がどこまで出るかが鍵になる。アルバイトが多く、売り上げが安定すると、社員のペースで勤務や休むことができる。ここ数年は労働組合ができ、会社と給与などの待遇の交渉ができるようになったことから、徐々に緩和は出来ている。
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