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大体退職の意志がある方々の検討理由の第一は待遇でした。入社して３年経っても何かと理由をつけて正社員に上げてもらえなかったり、給与が改善されない、異動が頻繁過ぎて固定客が付けられないからマージンを上げるに上げられない等、人によっての待遇差に不満を漏らす模様が散見されました。入社手続きの際に渡される雇用契約書がそもそも署名や捺印もないただのプリントを渡されるだけの簡素なやりとりであるのも退職検討理由の一つとして問題視されておりました。(後に当時の契約内容と実際の待遇が大きく異なっているということで)
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