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逆に売ること以外のスキルや個性の強みが無い、もしくは目立たない人だといつまで経ってもレベルアップが出来ずにいるという印象はありました。いずれの企業も大体試用期間はせいぜい長くても6ヶ月くらいかと思いますが、弊社は3年〜4年は当たり前でしたので、それまでに給与や待遇面で辛抱がしきれずに辞めてゆくスタッフも多々見受けられました。マネージャークラスまでいけば相当な不祥事をやらかしたところで稼ぎ頭でさえいれば降格させられることはありませんでしたが、サブや店長などはコロコロ変わっていましたのでシフト表などである日から突然上司の肩書きが消えていて周囲が気まずくなることもザラでした。
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