社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

こちらの会社は従業員の評価(昇進、昇格、昇給、賞与など)は各営業者や事業者のトップ、すなわち所長などと年に数回の面談があり、そこで各自配布される、評価貢献シートとなる用紙に自分を評価を個人的にして、各営業所、または各事業所のトップと面談し、そこで評価がされます。そこである程度評価をされて、本社の人事部等を評価が行きますが、大体は各営業所または各事業者のトップの評価で決める為、いかに各営業所または各事業所のトップに気に入られるか好かれるかで全然評価が変わってくると思います。なので、ある程度好かれていたり、気に入られていれば、評価は良くなります。