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年に一度の昇給制度があり、マネージャーとの面談と、昇給希望シートに部署の目標達成結果や、要望を記入。会社の業績が良いと1、2万はアップする。昨年からボーナス制度も導入され、福利厚生は問題ないと思う。
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