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敵は外では無く内にあり、上司も会社アピールに必死。課題の洗い出しする事が仕事であり、根本的な解決策、追求までは至らない為同じ失敗を繰り返している。たがいに承認要求が強い人材が集結しており、陰口や幼稚な精神論だけで組織を取りまとめようとする要素が強い。人材を育てるスキルが弱くどこかの自己啓発本に乗っている項目をただ羅列させた教育制度でやりきろうとしている節もあり実態や本質にもとづいた課題解決へ導く思考が無い
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