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この業界はどこに行ってもそうなのですが、圧倒的に人員不足です。1人に掛かる負担が大きすぎることから、年始や年度末は残業は100時間をゆうに超えます。また、常に忙しいため、技術者を育てる環境が整っておらず、新人は良く技術的なことを教えられないまま何となくで設計しています。
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