社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

リーダー以上で全体を俯瞰して見れる人がいないため、それ以下の役職で頑張っている人たちが永遠に損をしているような仕組みがずっと続いている。部署が違っていてわからないことがあることは仕方ないが、分かろうとする姿勢くらいはとれるはずなのに、それを行っていない。 給与面でも「できそうだ」とリーダー以上の主観だけで判断されたスタッフには難しい案件を担当させるが、いくら案件の売り上げをあげても報酬は何ももらえない。 現状の給料としては、１０年以上働いて残業しなければ、手取り２０万ほどしかないため、やる気のあるスタッフのやりがい搾取になっており、本当に頑張っている人が報われない会社で、上手く手を抜く人が得をしている仕組みになっている。来期からの給与は今年から評価制度が変わっているのでマシになるのかもしれない。