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昇給は昇進に伴い行われますが、最短ルートで昇進していかないと、他業種平均よりは下かもしれません。 有給は使えないわけではありませんが、主に冠婚葬祭ぐらいでしか使ってる人はいません。シフト制で店舗業務が回っているので、有給を使うとその分他の人の仕事量が増えるためなかなか使いづらい空気はあります。あとは体調が悪いなどの場合でも、休みを他の人と変えてもらうような対応になるため、有給を使うことはありません。
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