社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

震災後に創立された、新しい会社であり、自分は社員数が200人以上、拠点の数が5か所以上と、成長期に中途採用で入社しました。ただ、急激な会社の拡大路線と、内部の整理が伴わずに、収益を安定してあげる部署があるいっぽう、経費がかさみ、赤字である部署も、少なくなかったようです。創業者のワンマン経営が強かったせいか、事業や採用活動の見直しが、円滑にそしてじゅうぶんにんさられることは少なく、規模の拡大に反して、収支的には右下がりで、最終的には2019年に倒産廃業ということになってしまいました。