社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

評価制度、人事評価など曖昧の為、全て年齢、勤務年数、クレームの有無など、総合的に加味した評価がありますが、長くいればいる程、頭のかたい方ばかりで、聞く耳を持っていません。 上役は、周りの皆様からの評価を聞き入れ、粗探しに躍起になり、ボーナス、昇給は微々たるもので、家族がいなければ、すぐに退職することを、おすすめします。 また、お客様第一主義の為、商品の破損などあれば、報告書を取りまとめ、減給処分を受けます。 お客様のクレームがおさまらない場合は、上役と一緒に頭を下げ、退職に追い込まれます。