社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

給与の上がり方は年に一度、辞令をもらいます。 成果などでは無く、勤務態度でも無く、直属の上司に気にいるか気に入らないかで本社への評価が決まる。 遅刻した人も上がっていたりと、やる気が無くなる。まじめに働いても意味が無いとモチベーションも低下。 手取りは14万円ほどです。残業もしなければ生活出来ない。しかし、サービス残機ばかりで金銭に繋がらない。