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割と人が増えてきたが、元々は少数先鋭で仕事をこなしていくセオリーの為、社員一人当たりに対する仕事量が多くなり易い。 また、部署によっては業務内容的に多大なストレスを抱えて仕事をする事になる部署も存在しており、その上部署間のパワーバランスの関係上そこでもストレスを抱えることになることも多々ある。 他には、古株の社員や発言力の強い社員による半ばパワハラ的な言動もある為、配属部署によっては新入社員が居付きにくい環境である事が否めない。
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