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男性社員が主力で女子社員はそのサポートの位置づけが高く、女性社員のキャリアアップは殆ど 望めません。結婚、出産を機に退職される方が殆どです。また、会社の業績が悪化すると休日返上で 出勤を促したりと雰囲気が悪くなります。連続で有給を取得する事も男性社員は叶わず、女子社員も 取りづらい空気です。
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