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どの部署も社員の休暇取得には非常に積極的で、年間の有給休暇の取得率は部門間にばらつきはあるものの総じて良好ではないかと思う 人事部も有給の取得率の悪い社員には積極的に取得を働きかけるなど全社を挙げて取り組んでいる 勤続年数によっては連続休暇も取得しやすく 特に家庭を持っている女性も当社は非常に働きやすいと思う 残業に関しても毎週ノー残業デーが設定されており この日は基本的に残業ができない仕組みになっている 管理職も同様に仕事とプライベートのけじめをきちんとつけないと自身の人事考課に響くのでので管理職も係員も含めて一生懸命取り組んでいる
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