社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

教育係や教える上司によって内容や教える事に差がありすぎるため研修などあってないようなものである。自分でしっかりと意思を持ち開拓していくしかない。全員とは言わないがデリカシーの無いメンバーが多すぎる。 組織の上層部が全く現場を理解せず、都合の良い人事配置をしていく為に中堅や若い人が続かず退職者がでていく状況が何年も続いている。表面上だけの采配や体制ではなく根本的に改善が必要だと感じる。中小企業であるのにもかかわらず大企業ごっこのような事ばかりをやって失敗している印象。組織の中で誰について行けばいいのか、何を目標に目指して行けばいいのか、すべて曖昧で不透明。長く在籍している人は待遇されているので戦うこともないのだろう。