Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。
自社の経営状況は一切明かさずに、また人事評価も鉛筆なめなめの状況で決まります。 いい事はよく言われますが結局成果重視で、個人の成果が一番評価され、全体最適で動いても高く評価はされません。 そして、お客様が困っているからという謎の理由で自社の経営や世の中の値上げなど一切無視で昇給がないことがあります。
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