社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

元々面接時の募集要項には給与に固定残業代が含まれているとの記載が無かったのに入社してからそれを知ったということ。その後それ程経たずに固定残業代制度自体が廃止され給与は実質大幅に下がった。そして業績の悪化を理由に賞与・昇給が凍結状態になった。入社して一年経たずにこの事態になったのでモチベーションが全く続かなかった。