社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

人事考課表というものがあり自分がどれだけ頑張ったかを細かく記入しなければなりません。その為上半期と下半期でそれぞれある程度の実績を残す必要があります。介護士ははっきりとした実績を残すことが難しい職業でもありますので、難しい点ではあります。また考課が終わった後はフィードバックを毎回するのですが、その時に自分が頑張ったと思っていたのに管理者からその頑張りを認めてもらえず不満を持って退社される方もいました。管理者との関わりが大事なのかなと思いました。