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評価する上司(店舗上司・エリア上司・営業部上司)のお気に入りは数字出してる人よりも、びっくりするペースで昇進&昇給していく。「数字出したら昇進させてやる」とエサをちらつかせ、それで自分のエリアや店舗の数字が上がったのは自分の手柄にして自分だけ昇給していく酷いやり方が未だに通用している数字を出して提出しても気に入られないないと毎年ほんの数名しか得られない高査定に入れないのでほぼ給料上がらないので、子供1人でギリギリ。2人目を作ると先の無さに絶望して転職を考えだすかゴマをすりだすしかない。
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