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一方不満な点は、新人への教育制度が構築されていない、求人募集では書かれていないサービス残業が多い点が挙げられます。 教育制度では、まず横乗りで教育する指導員を選任するのが下手です。人間性がしっかりと確立された従業員を指導者にしなければ、新人は育ちません。客先でトラブルをおこすような気質の方では問題外のような気がします。 業務終了後の翌日の仕事内容の確認でもかなり効率が悪くサービス残業になっています。 仕事終わって帰りたくても帰れない。
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