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福利厚生は今の時代なので別に特に特徴はありませんが、決算前に税金を持って行かれないために社員に時期外れのボーナス的な感じで還元されます。 なので実質年3回ボーナスがあると見ていいと思います。給与面で良いところはそこぐらいですかね。 でもパートにも還元するので社員はその分削られて不満が溜まって、社員同士でギスギスしているところがあったのでもう少しそこら辺を柔らかくしてくれないとチームワークが取れないから困ると当時は思いましたね。
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