社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

昔ながらの派閥制で実力主義とはほど遠い、人事制度だけ実力主義をアピールしているが実際は派閥人事であり上がるべき人が上がらず、そうでない人が上がる人事。。資金がなく新規性が高いことはできない。新しい技術を開発しても投資は難しく、他社に先を越される。トップスの判断が微妙すぎて何も言えない。福利厚生も明確（手当）なものが少なく＋で考えられるものは少ない。労働組合も労働者よりではなく、会社よりになっている。春闘のボーナス倍率も数字だけで実際はかなり低く組合の役割をはたしていない。