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面接では、一般の企業で行うような堅苦しいものではなく、よほどでない限り、採用ありきで話をします。キャリアより、元気でやる気がある人を積極的に採用します。退職する人も多いがだいたい前向きな考えができず、不平不満しか言わない人が多い。
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