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地方の会社ですが、従業員数は多めな為福利厚生は充実していました。 社内での研修も多く、ハラスメント講習や管理者への勉強会など定期的に開催され、従業員への管理がなられていた為、良い意味できちんとした縦社会が築かれていました。
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