社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

従業員数が少ないからか、個人的な観点からの評価が多いので、態度等が悪いと伝達するのは早いです。数字が良くても、良い評価がされない場合はあります。あまり結果が出せない人や、上を目指す気持ちの少ない人にとっては、あまり評価されないの で、居心地は良くないかもしれません。あとある一定程度昇給したら、それ以上はなかなか難しい感じがしました。役員にならないと厳しいかもです。