社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

元々あった機電会社が合併して機電プラントメンテナンスとして再スタートしたが、会社は元請けとしての業務を果たせていない。天下りしてきた人間に頼っている部分が多く、合併後労働組合が発足したが名ばかりの労働組合に毎月組合費を払っている状況で社員の会社への要望は会社側からほとんど潰されており、ボーナスや給与についてアンケートは来るが形だけで意味のない出費を毎月している。給与ベースが低いし、他所の機電会社が労働災害や不適合を出したら当然機電全体の利益が減るので、合併しない方が良かったといういけんが多い。