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給与の上がり方について。 年平均で3000円の昇給がある。 会社からの評価次第で上下するが、基本的に欠勤や遅刻、物損等をしなければ評価が下がる事はない。 賞与について。 年2回あり、会社の業績に応じて何ヶ月分になるか変化するが、労働組合が出来た為個人の意見を吸い上げ会社と交渉する場を設ける事が出来るようになった。
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