社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

仕事がある時はもちろん給料は上がるけれど、仕事がない時には、有り得ないほど低くなるのはどうにかして欲しいと思います。 どんなに仕事したくても仕事が無いから待機しなければならない。 その時に補償してもらえるならば一先ず安心するのだけど生活がかかっている以上、補償がないと辛すぎます。 賞与と言うものはないけれど寸志はある。 だけれど、それは微々たるもの。 最高額が決まっていて年数に応じてだけれど、最高額までいくと何年居ようが何十年居ようが金額が変わらない。 賞与として金額が上がるのならやりがいもあるが 夏になろうが冬になろうが期待が出来ない。 仕事を休まざるを得ない状況(例えば、身内の不幸とか、感染する病気とか(インフルエンザなど))になっても会社からは何の補償もなく知らぬが同然。