社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

社員教育の制度が確立していない、一定の期間（約一か月）うわべの教育が終わると部門配属され詳細の教育は、部門での教育となるが、新入社員を教育する時間と人間がいないので、すぐにOJTとなり新入社員も何も理解できないまま時間だけが経過し中には、精神的にもおかしくなっていく人もおりますが、その人間に対する対応が適切でなく、一度職場を離れてもある時間が経過し症状が回復して職場に復帰するがある時間が経過し、前回と同じ状況になると再発し周りの人も、はれ物にでも触るような対応になってしまうので、その人間対する仕事の与え方も少なくなり、本人もその様な状況で時間が経過し、今のままでいても、給料が減額されることもないので、現状を維持している。