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先ず福利厚生的なものはありません。 賞与に関して、ここ10年以上寸志レベルの額に抑えつけられており、若い優秀な人材が 不満を理由に退職が続いておりますので、人材が育っておりません。 手当に関しては、班長、係長レベルの手当は非常に低額です。特殊作業手当等もありますが、これも 決して満足できる手当では無いと感じています。 退職金に関しては非常に低額です。近郊企業と比較しても破格に劣っております。 筆者も、あと数年で定年退職となります。上級管理職でありますので、優遇延長が可能でありますが、延長の意思は無く新たな就職先を検討しています。
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